2026 మార్చిలో 9,37,876 దరఖాస్తుదారుల్లో 958 మందిని UPSC సిఫారసు చేసింది, కేంద్రానికి, రాష్ట్రాలకు రెండింటికీ జవాబుదారీగా ఉండే అఖిల భారత సర్వీసులు మూడే

భారతదేశంలో మూడు సర్వీసులకు కేంద్రానికి, రాష్ట్రాలకు కలిపి చెందిన అధికారులు ఉంటారు: ఇండియన్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీస్ (IAS), ఇండియన్ పోలీస్ సర్వీస్ (IPS), ఇండియన్ ఫారెస్ట్ సర్వీస్. యూనియన్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (UPSC) సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్ష ద్వారా IAS, IPSలను నియమిస్తుంది; అదే పరీక్ష ఇండియన్ ఫారిన్ సర్వీస్‌ను, ఇతర కేంద్ర సర్వీసులను కూడా భర్తీ చేస్తుంది, 2026 నోటిఫికేషన్‌లో మొత్తం 23 సర్వీసులు, పోస్టులు ఉన్నాయి. 2025 చక్రం ఫలితాన్ని పత్రికా సమాచార కార్యాలయం 2026 మార్చి 6న ప్రకటించింది: 9,37,876 మంది (సుమారు 9.4 లక్షలు) దరఖాస్తు చేశారు, 958 మందిని సిఫారసు చేశారు.

ఇక్కడ అక్షరాల గురించి ఒక మాట. ఇండియన్ ఫారిన్ సర్వీస్‌ను అదే పరీక్ష ద్వారా నియమిస్తారు, కానీ అది అఖిల భారత సర్వీసు కాదు. ఇండియన్ ఫారెస్ట్ సర్వీస్ అఖిల భారత సర్వీసు, సిబ్బంది మంత్రిత్వ శాఖ సొంత బ్యాక్‌గ్రౌండర్ దాన్ని కూడా IFS అని సంక్షిప్తంగా రాస్తుంది.

ఉమ్మడి సర్వీసులకు రాజ్యసభ దారి తెరుస్తుంది: అధికరణ 312

అలాంటి సర్వీసును సృష్టించడానికి షరతును అధికరణ 312 నిర్దేశిస్తుంది. రాష్ట్రాలకు ప్రాతినిధ్యం వహించే కౌన్సిల్ ఆఫ్ స్టేట్స్ అయిన రాజ్యసభ ముందుగా, హాజరై ఓటు వేసిన సభ్యుల్లో కనీసం మూడింట రెండు వంతుల మద్దతున్న తీర్మానం ద్వారా, అది జాతీయ ప్రయోజనంలో అవసరమని లేదా తగినదని ప్రకటించాలి. అప్పుడు పార్లమెంటు చట్టం ద్వారా కేంద్రానికి, రాష్ట్రాలకు ఉమ్మడిగా ఉండే “ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ అఖిల భారత సర్వీసులను” సృష్టించవచ్చు, వాటి నియామకాన్ని, సేవా షరతులను నియంత్రించవచ్చు. 1950 జనవరి 26న రాజ్యాంగం అమల్లోకి వచ్చినప్పుడు ఉన్న IAS, IPSలను ఇప్పటికే సృష్టించిన సర్వీసులుగా క్లాజు (2) పరిగణిస్తుంది.

మూడింట రెండు వంతుల నియమాన్ని అంబేద్కర్ 1949 సెప్టెంబర్ 8న రాజ్యాంగ సభకు వివరించారు. నియామకంపై ముసాయిదా అధికరణ, ఇప్పటి అధికరణ 309, ప్రతి రాష్ట్రానికీ తన సొంత సిబ్బందిని నియమించుకునే స్వేచ్ఛ ఇచ్చిందని, కాబట్టి కేంద్రంతో పంచుకునే సర్వీసు ఆ స్వయం ప్రతిపత్తిలో కొంత భాగాన్ని తీసివేస్తుందని, దాన్ని అనుమతించే పద్ధతి రాష్ట్రాలకు ప్రాతినిధ్యం వహించే సభ సమ్మతి అని ఆయన అన్నారు. ఆ షరతును తొలగించాలన్న బ్రజేశ్వర్ ప్రసాద్ సవరణకు పి. ఎస్. దేశ్‌ముఖ్ మద్దతిచ్చారు. సభ దాన్ని తిరస్కరించి, ఆ రోజే అధికరణను ఆమోదించింది.

1949 అక్టోబర్ 10న, సర్వీసులో ఉన్న అధికారులకు రక్షణలపై చర్చలో సర్దార్ పటేల్ మాట్లాడారు. మంచి అఖిల భారత సర్వీసు లేకపోతే “మీకు ఐక్య భారతదేశం ఉండదు” అని, మంత్రులు తమ అధికారులు స్వేచ్ఛగా తమ అభిప్రాయాలు చెప్పనివ్వాలని ఆయన సభ్యులకు చెప్పారు.

అఖిల భారత సర్వీసుల చట్టాన్ని పార్లమెంటు 1951లో ఆమోదించింది. 1954 నాటి IAS (కేడర్) నియమాలను దాని సెక్షన్ 3(1) కింద, “సంబంధిత రాష్ట్రాల ప్రభుత్వాలను సంప్రదించిన తర్వాత” రూపొందించారని, 2021 అక్టోబర్ 22 నాటి సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ఉటంకిస్తుంది.

జాబితా మూడింటి దగ్గర ఎందుకు ఆగింది

ఇంజినీరింగ్, అటవీ, వైద్య రంగాల్లో కొత్త సర్వీసుల కోసం అధికరణ 312(1) కింద రాజ్యసభ 1961 డిసెంబర్‌లో తీర్మానం ఆమోదించిందని, ఇండియన్ ఫారెస్ట్ సర్వీస్‌ను 1966 జూలై 1 నుండి ఏర్పాటు చేశారని, పదిహేను రాష్ట్ర కేడర్లకు ఎంపికలు జరిగాయని 1966 నుండి 1967 వరకు హోం మంత్రిత్వ శాఖ నివేదిక నమోదు చేస్తుంది. వైద్య, ఇంజినీరింగ్ సర్వీసులు ఆ నివేదికలో ఇంకా ముసాయిదా దశలోనే ఉన్నాయి. IAS, IPS, ఇండియన్ ఫారెస్ట్ సర్వీస్ మాత్రమే ఏర్పడ్డాయని 2022 జనవరి 26 నాటి సిబ్బంది మంత్రిత్వ శాఖ బ్యాక్‌గ్రౌండర్ చెబుతుంది.

1977 జనవరి 3 నుండి అమల్లో ఉన్న 42వ సవరణ, జిల్లా న్యాయమూర్తి, అంతకంటే పై పోస్టులకు పరిమితమైన అఖిల భారత న్యాయ సర్వీసును అధికరణ 312కు చేర్చింది. అలాంటిది ఏదీ లేదు. 2023 మార్చి 24న లోక్‌సభ జవాబులో, 2012 నవంబర్‌లో కార్యదర్శుల కమిటీ ఒక ప్రతిపాదనను ఆమోదించిందని, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు, హైకోర్టులు దానిపై చీలి ఉన్నాయని, ప్రస్తుతం “ఏకాభిప్రాయం లేదు” అని న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ చెప్పింది.

UPSC సభ్యులను ప్రభుత్వ ఇష్టానికి తొలగించలేరు

పరీక్షను నడిపే సంస్థ రాజ్యాంగం కంటే పాతది. 1919 రాజ్యాంగ సంస్కరణల తర్వాత, ఒక అధ్యక్షుడు, నలుగురు సభ్యులతో పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్‌ను 1926 అక్టోబర్ 1న ఏర్పాటు చేశారు, 1950 జనవరి 26న అధికరణ 378 దాని సభ్యులను UPSC సభ్యులుగా చేసింది.

కేంద్రానికి, ప్రతి రాష్ట్రానికీ తన సొంత కమిషన్ ఉండేలా అధికరణ 315 చెబుతుంది. UPSC సభ్యులను రాష్ట్రపతి నియమిస్తారు. పదవీ కాలం ఆరేళ్లు లేదా 65 ఏళ్ల వయసు, ఏది ముందైతే అది, సభ్యుల్లో సుమారు సగం మంది కనీసం పదేళ్లు ప్రభుత్వ పదవి నిర్వహించి ఉండాలి. అధికరణ 317 కింద, రాష్ట్రపతి రిఫరెన్స్‌పై సుప్రీంకోర్టు ఆ సభ్యుడు వెళ్లాల్సిందేనని నివేదిక ఇచ్చిన తర్వాత మాత్రమే, దుష్ప్రవర్తన కారణంగా సభ్యుడిని తొలగించవచ్చు. ఛైర్మన్ తర్వాత మరో ప్రభుత్వ ఉద్యోగం తీసుకోకూడదు (అధికరణ 319), కమిషన్ ఖర్చులు భారత సంఘటిత నిధిపై విధించబడతాయి (అధికరణ 322).

నియామక పద్ధతులపై, పదోన్నతులు, బదిలీల సూత్రాలపై, సివిల్ సర్వెంట్లపై క్రమశిక్షణ కేసులపై కమిషన్‌ను ప్రభుత్వం సంప్రదించాలని అధికరణ 320(3) కోరుతుంది. కమిషన్ రాష్ట్రపతికి వార్షిక నివేదిక పంపాలని అధికరణ 323 కోరుతుంది, కమిషన్ సలహాను ప్రభుత్వం అంగీకరించని ప్రతి కేసునూ వివరించే మెమొరాండంతో పాటు రాష్ట్రపతి దాన్ని ప్రతి సభ ముందు ఉంచాలి.

నియమితులైన తర్వాత, అఖిల భారత సర్వీసుల అధికారి అధికరణ 310 కింద రాష్ట్రపతి ఇష్టం ఉన్నంతకాలం పదవిలో ఉంటారు, దానికి అధికరణ 311లో ఒక అడ్డుకట్ట ఉంది: అధికారిని నియమించిన అధికారం కంటే కింది అధికారం తొలగించకూడదు, వినే అవకాశంతో విచారణ జరగాలి. మినహాయింపులు: నేరారోపణపై శిక్ష పడిన సందర్భం, విచారణ సహేతుకంగా సాధ్యం కాని సందర్భం (కారణాలను రాతపూర్వకంగా నమోదు చేయాలి), రాష్ట్ర భద్రత దృష్ట్యా విచారణ అనుచితమని రాష్ట్రపతి లేదా గవర్నర్ భావించిన సందర్భం.

ఒకే పరీక్ష, మూడు దశలు, 2025 సంఖ్యలు

2026 ఫిబ్రవరి 4 నాటి సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్ష నోటిఫికేషన్ దశలను నిర్దేశిస్తుంది.

2026 మే 24న జరిగిన ప్రిలిమినరీ పరీక్షలో ఒక్కొక్కటి 200 మార్కుల రెండు ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు ఉన్నాయి. ఇది వడపోత పరీక్ష, దాని మార్కులు తుది ర్యాంకుకు లెక్కలోకి రావు. జనరల్ స్టడీస్ పేపర్ II అర్హత పేపర్, దానికి 33 శాతం కటాఫ్ ఉంది. ఖాళీల సంఖ్యకు సుమారు పన్నెండు నుండి పదమూడు రెట్ల మందిని తర్వాతి దశకు అనుమతిస్తారని నోటిఫికేషన్ చెబుతుంది.

మెయిన్ పరీక్షలో తొమ్మిది రాత పేపర్లు ఉన్నాయి. రెండు అర్హత పేపర్లు, ఒక్కొక్కటి 300 మార్కులు: ఎనిమిదో షెడ్యూలులోని (22 భాషల జాబితా, ఈ వివరణలో ఉంది) ఒక భారతీయ భాష, ఇంగ్లిష్. ఏడు పేపర్లు మెరిట్‌కు లెక్కలోకి వస్తాయి, ఒక్కొక్కటి 250 మార్కులు: ఒక వ్యాసం, నాలుగు జనరల్ స్టడీస్ పేపర్లు, అభ్యర్థి ఎంచుకునే ఐచ్ఛిక సబ్జెక్టుపై రెండు పేపర్లు. అది 1,750 మార్కులు. ఖాళీల సంఖ్యకు సుమారు రెండు రెట్ల మంది అభ్యర్థులను పర్సనాలిటీ టెస్ట్‌కు పిలుస్తారు, అది 275 మార్కుల ఇంటర్వ్యూ, కనీస మార్కులు లేవు. మొత్తం 2,025.

2026 ఆగస్టు 1 నాటికి అభ్యర్థి వయసు 21 నుండి 32 ఏళ్ల మధ్య ఉండాలి. జనరల్ అభ్యర్థికి ఆరు ప్రయత్నాలు, OBC అభ్యర్థికి తొమ్మిది, ఎస్సీ, ఎస్టీ అభ్యర్థులకు పరిమితి లేదు. IAS, IPS, ఇండియన్ ఫారిన్ సర్వీస్ కోసం అభ్యర్థి భారత పౌరుడై ఉండాలి.

2025 చక్రం గరాటు, పత్రికా సమాచార కార్యాలయం ప్రకారం: 9,37,876 మంది దరఖాస్తు చేశారు, 5,76,793 మంది 2025 మే 25న ప్రిలిమినరీ రాశారు, 14,161 మంది 2025 ఆగస్టులో మెయిన్‌కు అర్హత సాధించారు, 2,736 మంది పర్సనాలిటీ టెస్ట్‌కు చేరారు, 958 మందిని (659 మంది పురుషులు, 299 మంది మహిళలు) 2026 మార్చి 6న సిఫారసు చేశారు. మా లెక్క ప్రకారం, మొదటి పేపర్ రాసిన ప్రతి 600 మందికి సుమారు ఒక సిఫారసు.

స్థానాలు ఎలా పంచుకుంటాయో 2024 చక్రం చూపిస్తుంది. 2025 ఏప్రిల్ 22 నాటి ఫలితం 1,129 ఖాళీలకు 1,009 మంది అభ్యర్థులను సిఫారసు చేసింది: IASలో 180, ఇండియన్ ఫారిన్ సర్వీస్‌లో 55, IPSలో 147, సెంట్రల్ సర్వీసెస్ గ్రూప్ Aలో 605, గ్రూప్ Bలో 142. ఫారెస్ట్ సర్వీస్ సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్షలోని సర్వీసుల జాబితాలో లేదు, UPSC 2026 జూన్ నోట్ ఇండియన్ ఫారెస్ట్ సర్వీస్ పరీక్షను వేరే పరీక్షగా చూస్తుంది. 2026కు నోటిఫికేషన్ సుమారు 933 ఖాళీలను అంచనా వేసింది, 1,016 ప్రకటించారని, మెయిన్‌కు 13,343 మంది అభ్యర్థులను షార్ట్‌లిస్ట్ చేశారని 2026 జూన్ 16 నాటి పత్రికా సమాచార కార్యాలయం నోట్ చెబుతుంది.

అధికారి ఒక రాష్ట్రానికి ఎలా చేరతాడు

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత కమిషన్ అభ్యర్థులకు ర్యాంకులు ఇస్తుంది, ర్యాంకు ఆధారంగా, ప్రతి అభ్యర్థి జాబితా చేసిన ప్రాధాన్యతల ఆధారంగా ప్రభుత్వం సర్వీసులను కేటాయిస్తుంది. IAS లేదా IPS కోరుకునేవారు సొంత కేడర్‌కు ప్రాధాన్యత కూడా ఇస్తారు. కేడర్ అంటే అధికారులను నియమించే, ఒక రాష్ట్రానికి లేదా రాష్ట్రాల సమూహానికి చెందిన పోస్టుల సమితి. 2025 జనవరి 1 నాటి మంత్రిత్వ శాఖ పట్టిక 25 జాబితా చేస్తుంది, అస్సాం-మేఘాలయ వంటి ఉమ్మడి కేడర్లు వాటిలో ఉన్నాయి.

కేంద్రం అధికారులను కేడర్లకు “రాష్ట్ర ప్రభుత్వంతో సంప్రదించి” కేటాయిస్తుందని IAS (కేడర్) నియమాల నియమం 5(1) చెబుతుంది. అది ఎలా సాగుతుందో 2021 సుప్రీంకోర్టు తీర్పు చూపిస్తుంది. 2006 పరీక్షలో, కేరళకు చెందిన ఐదుగురు అభ్యర్థులు 4, 6, 13, 17, 20 ర్యాంకులు సాధించారు. ర్యాంకు 4 అభ్యర్థికి మాత్రమే కేరళ కేటాయించారు. మిగతావారు నాగాలాండ్, అస్సాం-మేఘాలయ, గుజరాత్, హిమాచల్ ప్రదేశ్‌లకు వెళ్లారు. ప్రతి కేడర్‌లోని ఖాళీలను బయటివారికి (ఇతర రాష్ట్రాల అభ్యర్థులు), లోపలివారికి (కేడర్ సొంత రాష్ట్రపు అభ్యర్థులు) 2:1 నిష్పత్తిలో 1985 మే 30, 31 నాటి విధాన సర్క్యులర్ రిజర్వ్ చేసిందని కోర్టు నమోదు చేసింది. కేంద్రం అన్ని రాష్ట్రాల వాదనల మధ్య సమతుల్యం పాటించాలని, అది “కేంద్రం చేయాల్సిన పని, ఒక రాష్ట్రం గానీ కోర్టులు గానీ చేయాల్సింది కాదు” అని కోర్టు తీర్పు ఇచ్చింది, కాబట్టి ఒక కేడర్‌లో అధికారులు తక్కువగా ఉన్నారన్న కారణంతో అభ్యర్థి సొంత కేడర్‌ను డిమాండ్ చేయలేరు. ఆ విధానాన్ని తర్వాత సవరించారు, 2026 నోటిఫికేషన్ “ప్రస్తుత కేడర్ కేటాయింపు విధానం”ను మాత్రమే ప్రస్తావిస్తుంది.

శిక్షణ మస్సూరీలోని లాల్ బహదూర్ శాస్త్రి జాతీయ పరిపాలనా అకాడమీలో మొదలవుతుంది. ఫౌండేషన్ కోర్సు 14 వారాలు, అఖిల భారత సర్వీసులు, ఫారిన్ సర్వీస్, గ్రూప్ A సర్వీసుల ట్రైనీలు దానికి హాజరవుతారు, ప్రస్తుత స్థాయిల్లో ఏడాదికి 650 మందికి పైగా. అఖిల భారత సర్వీసుల ట్రైనీలు తమకు కేటాయించిన కేడర్ రాష్ట్రపు భాషను నేర్చుకుంటారని అకాడమీ చెబుతుంది. తర్వాత ఆ రాష్ట్రంలో ఒక ఏడాది, 52 వారాల, జిల్లా శిక్షణ ఉంటుంది; అందులో బ్లాక్ స్థాయి పోస్టుకు, తహసీల్దార్ కార్యాలయానికి (తహసీల్దార్ అంటే ఉప జిల్లా రెవెన్యూ అధికారి) స్వతంత్ర బాధ్యత, ఒక్కొక్కటి నాలుగు నుండి ఎనిమిది వారాలు, కొన్ని సందర్భాల్లో సబ్-డివిజనల్ మేజిస్ట్రేట్‌గా కొంతకాలం ఉంటాయి. అకాడమీ రెండో దశ తర్వాత, 2015లో మొదలైన కార్యక్రమంగా, కేంద్ర మంత్రిత్వ శాఖలో మూడు నెలల అసిస్టెంట్ సెక్రటరీ పోస్టింగ్ ఉంటుంది.

జిల్లాలో ఉద్యోగ వివరణను మంత్రిత్వ శాఖ ఇలా ఇస్తుంది: రెవెన్యూ వసూలు, రెవెన్యూ విషయాల్లో కోర్టుగా వ్యవహరించడం, శాంతిభద్రతలు, కార్యనిర్వాహక మేజిస్ట్రేట్‌గా, ముఖ్య అభివృద్ధి అధికారిగా పనిచేయడం.

అధికారిని ఎవరు నియంత్రిస్తారు, రాష్ట్రమా కేంద్రమా

అధికారిని కేంద్రం నియమిస్తుంది, రాష్ట్రం ఉపాధి ఇస్తుంది, ఆ కలయికను IAS (కేడర్) నియమాల నియమం 6(1) నియంత్రిస్తుంది. డెక్కన్ హెరాల్డ్ ఉటంకించినట్లు, అధికారిని “సంబంధిత రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఏకీభావంతో” కేంద్రానికి డిప్యుటేషన్‌పై పంపవచ్చు, భిన్నాభిప్రాయం వస్తే కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయిస్తుంది, రాష్ట్రం ఆ నిర్ణయాన్ని అమలు చేయాలి. 1955 నాటి కేడర్ బల నిబంధనలు, ఒక కేడర్ తన మంజూరైన డ్యూటీ పోస్టుల్లో 40 శాతం వరకు కేంద్ర డిప్యుటేషన్ రిజర్వ్‌ను కలిగి ఉండనిస్తాయి.

రాష్ట్రాలు ఆ రిజర్వ్‌ను పూరించడం లేదని 2022 జనవరి నాటి సిబ్బంది మంత్రిత్వ శాఖ బ్యాక్‌గ్రౌండర్ చెబుతుంది: దానిలో ఉన్న IAS అధికారులు 2011లో 309 నుండి 223కు తగ్గారు, రిజర్వ్ వినియోగం 25 శాతం నుండి 18 శాతానికి తగ్గింది. ప్రతి రాష్ట్రం తన దగ్గర వాస్తవంగా ఉన్న అధికారులకు సర్దుబాటు చేసి, రిజర్వ్ వరకు అధికారులను అందుబాటులో ఉంచాలని, ఆ సంఖ్యను రాష్ట్రంతో సంప్రదించి నిర్ణయించాలని ఒక పరంతుక వాక్యం చేర్చాలని అది ప్రతిపాదించింది. ఆ ప్రతిపాదనను ఉపసంహరించుకోవాలని కోరుతూ పశ్చిమ బెంగాల్ ముఖ్యమంత్రి ప్రధానమంత్రికి లేఖ రాశారు. ఆ మార్పు అధికారులను విడుదల చేయమని రాష్ట్రాలను “ఏకపక్షంగా తప్పనిసరి చేస్తుంది” అని, సమాఖ్య స్వరూపాన్ని “నాశనం చేస్తుంది” అని లేఖ చెప్పిందని డెక్కన్ హెరాల్డ్ నివేదించింది. రాజ్యాంగ సమాఖ్య రూపకల్పన ఆ అభ్యంతరానికి ఆధారం, అసలు సంఖ్యను ప్రతి రాష్ట్రంతో ఇప్పటికీ అంగీకరిస్తారన్నది మంత్రిత్వ శాఖ జవాబు.

ఖాళీలు మరో కొలమానం. 2025 జనవరి 1 నాటికి IASలో 6,877 మంజూరైన పోస్టులు, పదవిలో 5,577 మంది అధికారులు ఉన్నారు, IPSలో 5,099 పోస్టులు, 4,594 మంది అధికారులు ఉన్నారని 2026 మార్చి 25 నాటి మంత్రిత్వ శాఖ జవాబు చెబుతుంది. ఒక ఏడాది ముందు IASలో 1,316 ఖాళీలు ఉన్నాయి, వాటిలో 794 నేరుగా నియామక పోస్టులు, 522 రాష్ట్ర సివిల్ సర్వీసు అధికారులతో భర్తీ చేసే పదోన్నతి పోస్టులు. పదోన్నతి బ్యాక్‌లాగ్‌కు కారణం, రాష్ట్రాలు ప్రతిపాదనలు పంపకపోవడం, దానివల్ల UPSC సెలక్షన్ కమిటీ సమావేశాలు నిర్వహించలేకపోవడం, లేదా అర్హులైన రాష్ట్ర అధికారులు లేకపోవడమని మంత్రిత్వ శాఖ 2024 డిసెంబర్ 12 నాటి జవాబు పేర్కొంది.

ఉక్కు ఫ్రేమ్ ఎక్కడి నుండి వచ్చింది

1922 ఆగస్టు 2న బ్రిటిష్ హౌస్ ఆఫ్ కామన్స్‌లో, ప్రధానమంత్రి డేవిడ్ లాయిడ్ జార్జ్, భారత్‌లోని 31.5 కోట్ల జనాభాలో ఇండియన్ సివిల్ సర్వీస్‌లో సుమారు 1,200 మంది బ్రిటిష్ సభ్యులు ఉన్నారని చెప్పారు. “మొత్తం నిర్మాణానికి వారే ఉక్కు ఫ్రేమ్” అని ఆయన అన్నారు. ఇండియన్ సివిల్ సర్వీస్ పరీక్ష మొదట లండన్‌లో మాత్రమే జరిగేదని, 1922 నుండి భారత్‌లో కూడా జరగడం మొదలైందని మంత్రిత్వ శాఖ బ్యాక్‌గ్రౌండర్ చెబుతుంది.

సివిల్ సర్వీసులను పటేల్ దేశానికి ఉక్కు ఫ్రేమ్ అన్నారని అదే బ్యాక్‌గ్రౌండర్ చెబుతుంది. ప్రభుత్వం ఏప్రిల్ 21ని సివిల్ సర్వీసెస్ డేగా పాటిస్తుంది, 1947లో ఢిల్లీలోని మెట్‌కాఫ్ హౌస్‌లో ప్రొబేషనర్లకు పటేల్ ఇచ్చిన ప్రసంగాన్ని స్మరించడానికి ఆ తేదీని ఎంచుకున్నారు.